Begin januari 2024 stapte Hans de wereld van de PI in, als medewerker arbeid. Anderhalf jaar later nam hij weer afscheid en startte hij het bedrijf Bajez.

Vond je werken in de PI toch niet zo leuk als je gedacht had?

Integendeel, ik vond het werk juist veel leuker dan ik van te voren had kunnen bedenken! Mijn omgeving reageerde verbaasd toen ik met deze baan begon, enerzijds omdat ik geen enkele ervaring had met (hand) arbeid, mijn achtergrond is namelijk commercieel. Anderzijds omdat ik niets met geweld heb, zeg maar gerust een angsthaas ben….

Echter heb ik jarenlange management ervaring en veel kennis over communiceren, met name op het gebied van doorvragen en luisteren! Dat laatste opende al snel mijn ogen, deze groep mannen (ik werkte in Nieuwegein) heeft veel meer mogelijkheden dan wij allemaal denken, echter is er een enorme ‘gap’ met de buitenwereld, in mijn specifieke geval, het bedrijfsleven.

Waarom is het bedrijfsleven zo belangrijk voor deze mannen (en vrouwen)?

Omdat het bedrijfsleven de plek is waar veel behoefte is aan bruikbare arbeidskrachten, zowel ervaren arbeiders als mensen die een specifiek vak willen leren. Veel bedrijven zijn bijvoorbeeld op zoek naar een alternatief voor arbeidsmigranten of naar een bepaalde beroepsgroep die goed is met de handen; denk daarbij aan kappers, mensen in de bouw en/of transport.

Is er dan geen contact met het justitie en het bedrijfsleven?

Jawel er is zelfs een speciale afdeling binnen het gevangeniswezen (In-Made) die contact onderhoudt met bedrijven en opdrachten voor hen uitvoert. Ook zijn er al succesvolle voorbeelden zoals ‘Zuivere Koffie’ waarbij (ex) gedetineerden het barista vak leren en instromen in dit soort banen en aantoonbaar lagere recidive cijfers kan aantonen.

Waarom ben je dan toch gestopt als arbeidsmedewerker?

Zoals ik al aangaf is er nog een enorme uitdaging over. In mijn omgeving kennen de meeste bedrijven de mogelijkheden van werken met (ex) gedetineerden totaal niet. Bovendien hebben bedrijven een onvolledig beeld van deze groep, een beeld dat ik door mijn anderhalf jaar ‘stage’ wil proberen bij te stellen.

Daarnaast zijn integrale oplossingen (combinatie van een praktijkopleiding in detentie, gekoppeld aan een baan na detentie) zoals Zuivere Koffie, nog te beperkt en zou dit wat mij betreft juist de standaard moeten worden. Ik merkte snel dat het opzetten van dit soort integrale oplossingen niet te combineren is met een full-time baan als arbeidsmedewerker en heb nu als ondernemer 100% focus, overigens met behoud van mijn opgebouwde netwerk binnen DJI.

Waarvoor kunnen bedrijven en (ex) gedetineerden terecht bij Bajez?

Heel simpel, wij brengen vraag en aanbod op het gebied van arbeid bij elkaar. Bedrijven die werk uit willen besteden kunnen bij ons terecht, zo kunnen zij kennismaken met de potentie van deze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze potentie laten wij ook zien op onze website bajez.nl waar wij verhalen verzamelen van (ex) gedetineerden in relatie tot arbeid en hun ambitie. De vele interessante gesprekken die ik zelf op de werkvloer voerde, lees je daar in feite terug.

Ook geven deze verhalen ons een goed beeld wat voor soort werk er wordt gezocht en daarmee kunnen wij gericht op zoek naar bijbehorende bedrijven. Bedrijven (of branche organisaties) die geloven in het opleiden tijdens detentie en vervolgens deze opgeleide mensen willen aannemen, zijn bij ons aan het juiste adres. Zo zouden wij bijvoorbeeld 60 kappers kunnen opleiden en aan het werk helpen in deze branche.

Wat is jullie link met Not My Crime?

Wij geloven beide in een waardevol leven tijdens en na detentie, zelf was ik erg onder de indruk van het dansprogramma Let’s Get Loud in Nieuwegein en zo hebben wij elkaar gevonden. Wij verkopen in onze shop door gedetineerde bedrukte producten zoals Petjes en T-shirts met ons logo, een deel van de opbrengst schenken wij aan goede doelen voor (familie van) gedetineerden.

Neem contact op met Hans via Bajez.nl!